LỜI NÓI ĐẦU Trong những năm đầu gia nhập WTO cũng là thời gian chúng ta có nhiều cơ hội mở cửa thị trường. Các doanh nghiệp Việt Nam có điều kiện thuận lợi tiếp cận với các doanh nghiệp nước ngoài, điều này là cơ hội nhưng cũng là những thách thức mà chúng ta phải vượt qua trong sự cạnh tranh khắc nghiệt của nền kinh tế thị trường. Môi trường kinh tế, pháp lý mới đòi hỏi các doanh nghiệp không ngừng thay đổi, hoàn thiện mình. Cùng với đó là sự phát triển bùng nổ của công nghệ thông tin. Việc ứng dụng những thành quả công nghệ vào sản xuất kinh doanh cũng là một trong những nhân tố quan trọng giúp doanh nghiệp đứng vững trên thị trường. Bằng những trang bị kiến thức đã được học tại trường đại học Kinh Tế Quốc Dân và thực tiễn thực tập tại công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ, em đã có cơ hội thực tiễn hóa những kiến thức được truyền thụ từ các thầy cô giáo. Bài báo cáo tổng hợp gồm các nội dung chính sau đây: Chương 1: Tổng quan về công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ. Chương 2: Khái quát tình hình hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ. Chương 3: Việc thực hiện các nghĩa vụ với nhà nước và quan hệ với các cơ quan nhà nước của công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ. Chương 4: Giải pháp nhằm phát triển họat động kinh doanh của công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ và kiến nghị với cơ quan nhà nước trong cơ chế quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp. Em xin chân thành cảm ơn! BẢNG TRA CỨU VIẾT TẮT Viết đầy đủ Viết tắt Trung học cơ sở THCS Trung học phổ thông THPT Thu nhập doanh nghiệp TNDN Lợi nhuận LN Hội đồng quản trị HĐQT Kĩ thuật KT Sản phẩm SP Dịch vụ DV Quan hệ QH CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ HOÀN MỸ 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty: 1.1.1. Tư cách pháp lý của công ty: Công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ là một trong những công ty tin học uy tín tại Thanh Hoá. Công ty được cấp giấy phép kinh doanh số 2603000637 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư Thanh Hoá cấp ngày 29/07/2007. Một số nét cơ bản về công ty: - Tên gọi: Công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ. - Tên giao dịch quốc tế: Hoan My technology development joint stock company. - Vốn pháp định: 3.500.000.000 đồng (Ba tỷ năm trăm triệu đồng chẵn). - Trụ sở chính: Lô 11 Lê Quý Đôn – Phường Ba Đình – Thành phố Thanh Hoá. - Website : http://www.speed.net.vn. - Mã số thuế: 2801073606. - Giấy phép kinh doanh số 2801073606 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư Thanh Hoá cấp ngày 19/04/2011. - Tài khoản số: 140221886688666 - Ngân hàng Techcombank Thanh Hoá. - Giám đốc: Bà Đặng Thị Hằng. - Các ngành nghề kinh doanh: • Kinh doanh, sửa chữa thiết bị văn phòng. • Mua bán, tư vấn, lắp đặt thiết bị điện tử điện lạnh, thiết bị tự động hoá. • Kinh doanh nội thất văn phòng, văn phòng phẩm. • Cung cấp, tư vấn thiết kế phần mềm, website, thiết kế thi công hệ thống mạng. • Kinh doanh thiết bị an ninh, bảo vệ, thiết bị chống trộm ,thiết bị viễn thông. • Kinh doanh vận tải hàng hoá đường bộ. • Thi công, xây lắp điện cho các công trình. • Kinh doanh, sản xuất nội thất, thiết bị giáo dục. • Kinh doanh, sản xuất thiết bị đồ dùng, đồ chơi trẻ em. • Đại lý mua bán, ký gửi hàng hoá. • Kinh doanh, sản xuất phụ kiện may mặc và quần áo thời trang. • Kinh doanh dụng cụ, đồ dùng thể dục thể thao. • Hoạt động dịch vụ tin học. • Xuất, nhập khẩu các mặt hàng công ty kinh doanh • Kinh doanh, lắp đặt hệ thống điện gia dụng • Kinh doanh vật liệu xây dựng • Tư vấn đấu thầu các mặt hàng công ty kinh doanh. • Nhà phân phối sản phẩm cho các công ty, tập đoàn sản xuất, kinh doanh hàng tiêu dung, buôn bán hàng tư liệu tiêu dung. • Dịch vụ đào tạo và chuyển giao công nghệ trong lĩnh vực điện, điện tử, tin học, thiết bị giáo dục… 1.1.2. Quá trình phát triển của công ty: Hoàn Mỹ là một công ty hoạt động trong lĩnh vực cung cấp các sản phẩm công nghệ thông tin. Công ty được công nhận là đại lý chính thức của các hãng máy tính hàng đầu thể giới, nhà cung cấp chuyên nghiệp máy tính Brand Name như: HP-COMPAQ, IBM, TOSHIBA, ACER-BENQ, UPSELEC … Trong những năm qua công ty thường xuyên là đại lý đạt doanh số lớn nhất của các hãng CMS, HP-COMPAQ, IBM, TOSHIBA, UPSELEC, SANTAK, HOÀ PHÁT… Công ty bắt đầu hoạt động từ ngày 01/10/2007 được Sở Kế Hoạch và Đầu Tư Thanh Hoá cấp mã số thuế ngày 09/10/2007. Ngày 19/04/2011, công ty được cấp giấy phép kinh doanh số 2801073606 để phù hợp với quy định của nghị định số 43/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ về thủ tục đăng ký thành lập công ty. Sau hơn 5 năm đi vào hoạt động, công ty cổ phần phát triển Hoàn Mỹ đã từng bước hòa nhập vào thị trường trong nước và nước ngoài, chủ động được trong việc kinh doanh, cũng như phân phối các mặt hàng trên thị trường với chất lượng tốt và tạo được uy tín cho khách hàng. 1.2. Tổ chức bộ máy quản lý và tình hình chung về lao động của công ty: 1.2.1. Cơ cấu bộ máy quản lý của công ty: - Mô hình tổ chức hệ thống phòng ban của công ty: - Địa điểm kinh doanh: Showroom của Công Ty Cổ Phần Phát Triển Công Nghệ Hoàn Mỹ. Địa chỉ: lô 11, Lê Quý Đôn – Phường Ba Đình – Thành phố Thanh Hoá. - Văn phòng đai diện: Số 23 Ngõ 86/16 Tô Vĩnh Diện - Khương Trung - Thanh Xuân - Hà Nội. 1.2.2. Chức năng, nhiêm vụ của các phòng ban, bộ phận: Ban giám đốc Hệ thống kĩ thuật Hệ thống kinh doanh Hệ thống khác Phòng lắp đặt và triển khai Phòng nghiên cứu và phát triển công nghệ Phòng bảo hành Phòng quản trị sản xuất và chất lượng Phòng marketing Phòng kinh doanh bán hàng Phòng kinh doanh phân phối Phòng hành chính quản trị Phòng kế toán tài chính - Ban giám đốc: Ban giám đốc công ty gồm có giám đốc và phó giám đốc, do hội đồng quản trị bổ nhiệm, có nhiệm vụ chỉ đạo trực tiếp và chịu trách nhiệm chung cho hoạt đông sản xuất, kinh doanh của công ty. - Phòng kế toán, tài chính: Có chức năng tổ chức hệ thống quản lý toàn công ty, thực hiện nhiệm vụ thu, chi đúng chính sách, lập báo cáo tài chính của công ty, lưu trữ, bảo quản đầy đủ chứng từ kế toán ban đầu theo quy định hiện hành, giám sát bán hàng thông qua hoạt động tài chính, phối hợp với phòng hành chính tổ chức tuyển dụng, đào tạo cho nhân viên. - Phòng hành chính quản trị: đây là bộ phận thực hiện các thủ tục hành chính, xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động, kế hoach tiền lương hàng năm, quản lý cán bộ, nhân sự lao động và tiền lương theo các quy định của nhà nước và của công ty, quản lý toàn bộ tài sản, trang thiết bị văn phòng của công ty, thực hiện công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ theo quy định. - Phòng kinh doanh phân phối: có nhiệm vụ quản lý kho thành phẩm, phân phối sản phẩm mà công ty kinh doanh, chủ động tìm kiếm đối tác để phát triển, mạng lưới phân phối, từng bước mở rộng thị trường trong và ngoài nước, nghiên cứu và tham mưu cho ban giám đốc trong công tác định hướng kinh doanh và xuất nhập khẩu. - Phòng kinh doanh bán hàng: phòng chịu trách nhiệm tổ chức bán hàng và tổ chức các dịch vụ sau bán hàng, chủ động soạn thảo các hợp đồng kinh tế có liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty; tổ chức thực hiện đúng quy định các hợp đồng kinh doanh đã được ký kết, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến hoạt động kinh doanh, xuất nhập khẩu của công ty như: chuẩn bị nguồn cung ứng xuất khẩu, tiêu thụ hàng nhập khẩu, các khâu giám định, kiểm dịch, hải quan, giao nhận, bảo hiểm, khiếu nại đòi bồi thường, và đối ngoại như: tìm kiếm giao dịch giữa những người bán và người mua, giải quyết tranh chấp khiếu nại với khách hàng có liên quan đến các hoạt động kinh doanh của công ty, phối hợp với phòng kế toán, tài chính của công ty trong các nghiệp vụ thu tiền bán hàng hóa, thanh toán tiền mua hàng hóa - dịch vụ có liên quan đến hoạt động kinh doanh trên cơ sở các cam kết và quy định của pháp luật hiện hành, xây dựng và triển khai thực hiện phương án kinh doanh sau khi được ban giám đốc công ty phê duyệt. Thống kê, báo cáo hoạt động kinh doanh theo đúng tiến độ và quy định. Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động kinh doanh trước ban giám đốc công ty, lưu trữ các hồ sơ, hợp đồng kinh tế có liên quan đến công tác kinh doanh của công ty theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. - Phòng marketing: chức năng nhiệm vụ của phòng là nghiên cứu thị trường, định hướng chiến lược các hoạt động marketing tại công ty. Xây dựng chiến lược và các hoạt động marketing cụ thể cho từng thương hiệu. Sáng tạo các hình thức marketing phù hợp với đặc tính của thương hiệu, tạo mối quan hệ với các khách hàng trung gian để thúc đẩy doanh số thông qua việc tổ chức các hội nghị khách hàng, chương trình khách hàng thân thiết, phối hợp với bộ phận kinh doanh đưa ra chiến lược phát triển kênh phân phối mới. - Phòng lắp đặt triển khai: phòng có chức năng lắp đặt chạy thử sản phẩm, kiểm tra trước khi đưa sản phẩm ra ngoài thị trường. - Phòng bảo hành: tổ chức bảo hành, sửa chữa sản phẩm trong thời gian bảo hành của công ty. - Phòng quản trị sản xuất và chất lượng: phòng có chức năng lập kế hoạch sản xuất, điều độ sản xuất, kiểm tra, đánh giá chất lượng nguyên liệu đầu vào, kiểm tra sản phẩm trước khi nhập kho, xử lý sản phẩm không phù hợp, quản trị thiết bị sản xuất, giám sát thiết bị, dụng cụ đo lường. - Phòng nghiên cứu và phát triển công nghệ: Phòng có nhiệm vụ nghiên cứu công nghệ, kĩ thuật nhằm nâng cao chất lượng, hiện đại hóa thiết bị sản xuất cũng như sản phẩm. 1.2.3. Tình hình chung về lao động, nhân sự: 1.2.3.1. Tình hình chung về lao động, nhân sự: Hiện nay công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ có 30 cán bộ, công nhân viên theo chế độ hợp đồng lao động áp dụng các quy định của bộ luật lao động Việt Nam (về chế độ lương, thưởng, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, tham gia các loại bảo hiểm…) và 2 nhân viên bảo vệ làm việc theo hợp đồng thuê mướn. Hầu hết các nhân viên trong công ty đều đã tốt nghiệp các trường đại học. Những kinh nghiệm thực tế, sự cọ xát thường xuyên đã tạo cho Hoàn Mỹ một nguồn nhân lực có kiến thức rộng và sâu trong lĩnh vực điện tử và tông nghệ thông tin. Cụ thể, - Thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi: • Số giờ làm việc trong ngày: 8 tiếng • Số ngày làm việc trong tuần: 5.5 ngày.Từ thứ Hai đến trưa thứ Bảy • Thời điểm bắt đầu làm việc trong ngày: 8h sáng • Thời điểm kết thúc làm việc trong ngày: 5h chiều. • Thời gian nghỉ ngơi trong ngày: 11h 30’ – 12h 30’ - Ngày nghỉ hàng tuần: Chiều thứ 7 và trưa chủ nhật. - Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương những ngày lễ sau: • Tết dương lịch: 1 ngày (ngày 01/01 dương lịch) • Tết âm lịch: 5 ngày (1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm âm lịch) • Ngày giỗ tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10/03 âm lịch) • Ngày Chiến thắng: 1 ngày (30/04 dương lịch) • Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 01/05 dương lịch) • Ngày Quốc khánh: 1 ngày (ngày 02/09 dương lịch) Nếu những ngày nghỉ nói trên trùng vào nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo. - Nghỉ phép hàng năm: • Người lao động có 12 tháng làm việc tại Công ty thì được nghỉ 12 ngày phép năm hưởng nguyên lương. Mỗi tháng người lao động được nghỉ một ngày phép, nếu không nghỉ thì ngày phép đó sẽ cộng dồn vào những tháng sau. (dựa theo điều 74). Cụ thể như sau: Nếu tháng 1 nhân viên có một ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương mà không sử dụng thì có thể cộng dồn vào tháng 2. Đến tháng 2 có nhu cấu sử dụng thì có thể sử dụng cả 2 ngày phép. Nhân viên cũng có thể sử dụng một lần phép năm nếu không ảnh hưởng đến công việc. • Nếu thời gian làm việc dưới 12 tháng thì số ngày phép năm được tính theo tỉ lệ tương ứng với số tháng làm việc. (dựa theo Khoản 2 điều 77) • Người lao động sẽ có thêm một ngày phép năm hưởng nguyên lương cho mỗi 5 (năm) năm làm việc (dựa theo điều 75) • Trường hợp ngày nghỉ phép năm vẫn còn (người lao động chưa sử dụng hết) thì những ngày nghỉ này sẽ được chuyển sang cho năm kế tiếp. Tuy nhiên người lao động phải nghỉ hết ngày phép của mình trước Quý II của năm sau, tức là trước ngày 30 tháng 6 năm sau. • Khi thôi việc nếu người lao động chưa nghỉ hết phép năm của mình thì được thanh toán tiền lương của những ngày phép chưa nghỉ bằng 100% tiền lương công việc đang làm. • Nếu do yêu cầu công việc, người lao động không thể nghỉ phép, Công ty sẽ thanh toán tiền lương những ngày phép đó bằng 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường. - Nghỉ việc riêng có lương: • Người lao động có quyền nghỉ và hưởng đầy đủ lương như những ngày đi làm trong các trường hợp sau: • Bản thân kết hôn: được nghỉ 5 ngày. • Con lập gia đình: được nghỉ 1 ngày. • Bố mẹ (cả bên chồng và bên vợ) chết, hoặc vợ, chồng, con chết: đuợc nghỉ 3 ngày. • Người lao động là chồng có vợ sinh con lần 1 và 2: được nghỉ 2 ngày. - Nghỉ việc riêng không có lương: • Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để xin nghỉ không hưởng lương, tuy nhiên chỉ trong trường hợp có lý do thật sự chính đáng. • Quy định người lao động có thề xin nghỉ không lương tối đa: 14 ngày trong năm. - Nghỉ bệnh: • Nếu người lao động bị bệnh thì người thân của người lao động phải thông báo cho Công ty biết trong thời gian sớm nhất. • Trường hợp nghỉ nhiếu ngày liên tiếp thì sau khi nghỉ bệnh người lao động phải nộp đơn xin nghỉ bệnh cùng với giấy xác nhận của Bác sĩ, nếu không sẽ bị khấu trừ vào ngày phép năm. • Trong thời gian nghỉ bệnh theo giấy của Bác sĩ, người lao động được hưởng chế độ theo quy định của Bảo Hiểm Xã Hội. • Thời gian tối đa người lao động được hưởng trợ cấp ốm đau như sau:  30 ngày trong một năm nếu đã đóng Bảo hiểm Xã hội dưới 15 năm.  40 ngày trong một năm nếu đã đóng Bảo hiểm Xã hội từ 15 năm đến dưới 30 năm.  50 ngày trong một năm nếu đã đóng Bảo hiểm Xã hội từ 30 năm trở lên. - Tiền lương: theo thỏa thuận. Hình thức trả lương: theo tháng - Tiền thưởng: theo quy định của công ty. - Bảo hiểm: công ty thực hiện chế độ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động làm việc theo hợp động lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên và hợp đồng không xác định thời hạn. - Những vấn đề khác thực hiện theo quy định của bộ luật lao động Việt Nam. Mặc dù công ty cổ phần phát triển công nghệ có quy mô không lớn, tuy nhiên, công ty cũng đã thành lập tổ chức công đoàn nhằm bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của người lao động. Tổ chức công đoàn của công ty thành lập vào 02/2008. 1.2.3.2. Cơ cấu lao động: Cơ cấu lao động của công ty: Chức danh Số lượng người Ghi chú Chủ tịch hội đồng quản trị 1 Đại diện pháp nhân Giám đốc điều hành 1 Phó gim đốc 2 Nhân viên kinh doanh 9 Kế toán 5 Chuyên viên kĩ thuật 12 ` Bảo vệ 2 Đội ngũ cán bộ, công nhân viên của công ty theo chế độ hợp đồng lao động trên: TT Họ và tên Vị trí công tác Thâm niên Lĩnh vực chuyên môn(trình độ) [...]... nhận đăng kí thuế của công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ 2 Điều lệ công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ 3 Nội quy lao động của công ty 4 Báo cáo về năng lực tài chính trong 3 năm 2009, 2010, 2011 5 Báo cáo kết quả hoạt dộng sản xuất kinh doanh trong 03 năm 2009,2010,2011, Báo cáo kết quả hoạt dộng sản xuất kinh doanh quý I năm 2012 6 Báo cáo tình hình thực hiện nghĩa vụ với ngân sách... kỹ thuật kinh nghiệm, công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ thực hiện bảo hành thiết bị tại chỗ, giải quyết nhanh chóng nhất những sự cố của hầu hết các thiết bị đã được công ty bán trên thị trường Bên cạnh việc phân phối và thực hiện các dịch vụ sau bán hàng, công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ cũng nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật viễn thông, tin học của các công ty đa quốc gia có chi... chứng nhận công nhận sản phẩm ti vi LG do công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ nhập khẩu phù hợp với quy chuẩn kĩ thuật quốc gia QCVN: 2009/BKHCN và được phép sử dụng dấu hợp quy, số QC 0314-11-00 cấp ngày 17/03/2012…) 3.2 Việc bảo vệ quyền tác giả: Công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ là công ty hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực tin học, điện tử viễn thông và kinh doanh phần mềm Do... vực công nghệ thông tin, thiết bị văn phòng, thiết bị giáo dục, và các lĩnh vực khoa học kỹ thuật có tốc độ phát triển mạnh mẽ và là các lĩnh vực mũi nhọn trong chiến lược phát triển kinh tế của đất nước, công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ đặt ra mục tiêu mở rộng thị trường, đa dạng hóa sản phẩm để tiếp cận được nhiều đối tượng khách hàng hơn Hiện nay, công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn. .. GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ HOÀN MỸ VÀ MONG MUỐN CỦA DOANH NGHIỆP TRONG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN NGHĨA VỤ THUẾ 4.1 Giải pháp nhằm phát triển hoạt động kinh doanh của công ty: 4.1.1 Định hướng phát triển trong tương lai của công ty: Chiến lược phát triển kinh tế xã hội của Việt Nam giai đoạn 2011-2020 đã xác định đây là thời kỳ thực hiện công nghiệp... UPSELEC, SANTAK, HOÀ PHÁT… Đây là các đối tác và là các nhà cung cấp chủ yếu của công ty Qua hơn 05 năm hoạt động, công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ đã trở thành một trong những công ty kinh doanh tin học uy tín tại Thanh Hoá Khách hàng đến với công ty chủ yếu là các cơ quan, sở, ban, ngành, các công ty tin học trong địa các tỉnh thành và trên toàn quốc, các Bộ, các ban ngành của nhà nước,... thuế vừa là nguồn thu chủ yếu của ngân sách nhà nước, vừa là công cụ kích thích nền kinh tế phát triển lại vừa là công cụ nhằm điều tiết thu nhập và thực hiện công bằng xã hội KẾT LUẬN: Qua quá trình thực tập tại công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ, em đã có cơ hội được vận dụng lí thuyết vào thực tiễn, đặc biệt là những quy định pháp luật trong hoạt động của doanh nghiệp, trong đó có quy định... thu nhập cá nhân, và tìm hiểu hoạt động của một công ty cổ phần, một loại hình doanh nghiệp theo luật doanh nghiệp Việt Nam Bên cạnh đó em cũng được tìm hiểu thêm một lĩnh vực kinh doanh mới, đó là công nghệ thông tin, lĩnh vực mà công ty đang hoạt động Trên đây là những gì em thu thập được từ quá trình học hỏi tại công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ Em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn của... Một số giấy chứng nhận quyền tác giả mà công ty đã đăng kí: Giấy chứng nhận đăng kí nhãn hiệu Công ty cổ phẩn phát triển công nghệ Hoàn - Mỹ số 185628 do Cục Sở hữu Trí tuệ, Bộ Khoa học và Công nghệ cấp ngày 01/06/20010 Giấy chứng nhận đăng kí quyền tác giả cho logo công ty cổ phẩn phát triển công - nghệ Hoàn Mỹ số 2289/2010/QTG do Cục bản quyền tác giả, Bộ Văn hóa, Thông tin và Du lịch cấp Giấy chứng... công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ trong suốt quá trình thực tập để em hoàn thành được bài báo cáo này Do trình độ hiểu biết và kinh nghiệm thu thập, xử lý số liệu còn nhiều thiếu sót nên em rất mong được sự chỉ dẫn của mọi người để em hoàn thành tốt hơn chuyên đề tốt nghiệp trong thời gian tới DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1 Giấy phép kinh doanh, giấy chứng nhận đăng kí thuế của công ty cổ . ty: - Tên gọi: Công ty cổ phần phát triển công nghệ Hoàn Mỹ. - Tên giao dịch quốc tế: Hoan My technology development joint stock company. - Vốn pháp định: 3.500.000.000 đồng (Ba tỷ năm trăm triệu. QH SP và DV Đối tác Mức độ QH SP và DV Đại lý chính thức -Máy chủ PC Server Proliant -Máy PC DeskPro -Máy xách tay MITA Đại lý bán hàng tại Việt Nam -Máy photocopy Đại lý chính thức -Máy. bán hàng của AMP tại VN Cable, Connect, Chú thích: • PC: máy tính cá nhân • Server Proliant, DeskPro: Tên một số loại máy tính • Router : thiết bị định tuyến hoặc bộ định tuyến • HUB, SWITCH,